Hemşirenin yetki tablosu neleri içeriyor?

Hemşirelik profesyonel bir alan olarak, hemşirelerin yetki sınırlarını ve sorumluluklarını belirleyen bir yapı gerektirir. Bu yapı, hemşirelerin hangi durumlarda yetki devredecekleri ve görevlerini nasıl yerine getirecekleri konusunda net bir çerçeve sunar. Hemşirenin yetki tablosu, hemşirelik uygulamalarının etkinliğini artırmak ve hasta bakımını en üst seviyeye çıkarmak için oluşturulmuş önemli bir rehberdir.

Hemşirenin yetki tablosu, yetki devri ve hemşirelik görevleri kapsamında aşağıdaki başlıkları içerir:

Yetki Devri: Hemşirenin bazı yetkilerini başka bir hemşireye devretmesi, sorumluluğu elinde tutarak gerçekleşir. Yetki devrinin beş basamağı: doğru görev, uygun koşul, doğru kişi, dolaysız iletişim ve doğru değerlendirmedir. 

Hemşirelik Görevleri:

Özel Durumlar: Doğal afet ve toplu kazalar gibi olağanüstü durumlarda hemşirenin kurumdan ayrılamaması. 

• Hastanın hemşirelik süreci kapsamında değerlendirilmesi ve bakımının planlanması. 
• Hekim tarafından verilen tedavilerin uygulanması. 
• İlaç uygulamalarının sekiz doğru ilkesine göre yapılması. 
• Tıbbi tanı ve tedavi girişimlerinin izlenmesi ve istenmeyen durumların bildirilmesi. 
• Eğitim, danışmanlık ve araştırma faaliyetlerinin yürütülmesi. 

1. Yetki Devri: Hemşirenin bazı yetkilerini başka bir hemşireye devretmesi, sorumluluğu elinde tutarak gerçekleşir. Yetki devrinin beş basamağı: doğru görev, uygun koşul, doğru kişi, dolaysız iletişim ve doğru değerlendirmedir. 
2. Hemşirelik Görevleri:
   • Hastanın hemşirelik süreci kapsamında değerlendirilmesi ve bakımının planlanması. 
   • Hekim tarafından verilen tedavilerin uygulanması. 
   • İlaç uygulamalarının sekiz doğru ilkesine göre yapılması. 
   • Tıbbi tanı ve tedavi girişimlerinin izlenmesi ve istenmeyen durumların bildirilmesi. 
   • Eğitim, danışmanlık ve araştırma faaliyetlerinin yürütülmesi. 
3. Hastanın hemşirelik süreci kapsamında değerlendirilmesi ve bakımının planlanması. 
4. Hekim tarafından verilen tedavilerin uygulanması. 
5. İlaç uygulamalarının sekiz doğru ilkesine göre yapılması. 
6. Tıbbi tanı ve tedavi girişimlerinin izlenmesi ve istenmeyen durumların bildirilmesi. 
7. Eğitim, danışmanlık ve araştırma faaliyetlerinin yürütülmesi. 
8. Özel Durumlar: Doğal afet ve toplu kazalar gibi olağanüstü durumlarda hemşirenin kurumdan ayrılamaması.